近10年來，組織行為學和人力資源管理(簡稱為OB/HR)在工商管理學科中的地位和重要性得到了越來越多的學者和實踐者的認可。國外學術界對于管理學（management）的定義，基本上泛指組織行為學和人力資源管理。我們可以將其定義為狹義的管理學。廣義的管理學，還包括戰略、市場營銷等領域。
嚴格地講，組織行為學和人力資源管理都屬于組織科學，目前的研究視角更多的是行為科學的視角。但從經濟學和社會學的角度研究組織管理問題也越來越受到人們的關注，而且會成為未來的大趨勢。
無論采用什么視角進行研究，在實證研究的范式下，變量的測量（有的人喜歡叫度量或量度，也有人叫測度，其本質是一樣的）是整個研究過程中至關重要的一個環節，也是容易出現紕漏的一個環節，尤其是對于測量理論不熟悉的學者和學生而言。目前的管理學研究，一方面對于研究模型的建構要求越來越高，另一方面對于變量的測量變得越來越精細。相應的，對于測量工具的要求也就越來越高。
國內管理學界的實證研究相對來說起步較晚，大多數研究基本上是采用西方人建立的概念和開發的量表，這對于量表的選擇和使用產生了強烈的需求。盡管西方人的概念和工具不見得完全適用于中國情境，單純地采用西方學者的工具難以形成真正具有中國特色或體現中國組織管理特點的研究成果，但我們認為作為借鑒，西方的工具和量表仍然具有一定的參考價值，尤其在國內學者尚難以開發出真正科學的測量工具之前。通過借用西方的工具，在借鑒的過程中，不斷積累我們的研究經驗，提高我們的研究水平，最終形成我們自己的概念和測量工具，不失為一種有效的途徑。但國外的測量工具多如牛毛，如何能夠更有效地獲取自己所需要的合適的測量工具呢？如果能把西方的測量工具匯編成冊，供國內的學者和學生借用，那會是一項多么有價值的工作啊！
實際上，對于管理學研究中測量工具的介紹不是今天才開始的。1987年，中國經濟出版社出版了吳玉教授編著的《管理行為的調查與量度》，把當時能收集到的管理學研究中常用的行為科學測量工具匯編成冊。遺憾的是，實證研究在當時還沒有形成氣候，導致這樣一本很有價值的工具書影響不是很大。后來，國內也出版了幾本翻-譯過來的問卷匯編，但其嚴謹性和翻-譯的準確性都值得懷疑。
近年來，中國管理研究國際學會（IACMR）的主頁上為會員們提供了部分翻-譯過來的量表，在一定程度上為研究者提供了選擇的方便。但其數量有限，而且只供注冊會員下載。
苗青博士和他的同事們做了一件非常有價值的事情，他們花了很多力氣，收集了國際管理學核心期刊上正式發表的242種測量工具或量表，涉及了組織管理的各個領域，是一本非常有參考價值的工具書。我覺得這本書有以下幾個特點：
覆蓋面廣。本書所收集的量表涵蓋了微觀管理學研究的所有領域，包括領導行為，員工態度與行為，組織文化，績效評估，工作家庭平衡等。作者將其分為行為篇、人際篇、成長篇、職場篇。
內容詳盡。對于每一個量表，從概念定義、量表來源、量表全文、維度分析、相關變量到參考文獻，作者都提供了詳細的說明，使讀者可以對各量表有全面的認識和了解，基本可以做到拿來即用。
翻譯準確。量表的翻譯比一般文字的翻-譯要求更高，表達的邏輯性、詞匯的準確性、語義的適當性等，都必須既符合原文，又符合中文的表達習慣。我覺得作者基本都做到了。
當然，本書不是沒有遺憾。沒有體現中國人自己的研究成果不能不說是一大不足。書中介紹的很多概念和測量工具都已經被中國化了，甚至有人開發了符合國情的自己的量表，例如，公仆型領導、管理者可信性、組織公民行為、情緒智力、組織文化、高績效人力資源管理實踐等。如果作者能把這些修訂過的或本土化的問卷和量表也收集在內，本書的價值定會更高。另外，如果能把使用這些量表的相關研究作為參考文獻附在量表之后，對于讀者更全面地了解和評價這些工具會有很大的幫助。
但瑕不掩瑜！我認為這本書具有很重要的參考價值。編寫這樣一本工具性的圖書，沒有強烈的使命感和奉獻精神是難以想象的。苗青博士和他的同事們在書中不僅體現了他們的這種精神，更展現了他們的學術素養和專業精神。
來源：中華讀書報 15.4.22
作者介紹：
孫健敏，博士，中國人民大學理學院副院長，教授、博士生導師，兼任中國人民大學領導科學研究中心執行副主任，中國社會心理學會理事，北京行為科學學會會長，北京社會心理學會副理事長。美國紐約州立大學、西肯塔基大學，新加坡南洋理工大學，香港浸會大學等兼職教授，美國富布萊特高級訪問學者。先后出版《管理學》《組織行為學》《人力資源管理》《人員測評理論與技術》等著（譯）作幾十部，在 Journal of Experimental Social Psychology, International Journal of Human Resource Management, Leadership Quarterly, Strategic Management Journal, 《管理世界》《心理學報》《社會學研究》等國內外學術期刊發表論文近百篇。