11月30日上午，浙江大學出版社第四屆教職工代表大會第三次全體會議在出版社3樓報告廳開幕。浙大社總編輯袁亞春主持會議。

與會代表們聽取和審議了出版社工作報告、工會工作報告等，聽取和審議了關系廣大教職工切身利益的《浙江大學出版社職工企業年金建議意見》（以下簡稱《意見》）報告和《浙江大學出版社員工守則》（以下簡稱《守則》）報告。大會還邀請了三位員工代表就如何做好融合出版、擴大經營進行了專題發言。經過認真、深入的討論，大會表決通過了《意見》和《守則》。

受出版社領導班子委托，魯東明社長向大會作了出版社工作報告。報告回顧與總結了前階段出版社各項工作取得的進展，提出了下階段出版社工作的主要任務。報告全面總結了2016年出版社各項工作取得的主要成績，并提出了今后一段時間出版社深化改革、轉型升級的總體思路及2017年主要重點工作。報告實事求是，目標明確，對進一步統一思想、凝心聚力將起到重要作用。

社工會主席樊曉燕作出版社工會工作報告，總結了2016年出版社工會在社黨委直接領導及校工會指導下在為出版社民主管理、凝心聚力、維護教工權益、關心教工生活等多方面做出的大量工作，并提出社工會將緊緊圍繞出版社“十三五”規劃以及爭建世界一流大學出版社目標，以凝心聚力，服務大局、服務職工為根本，努力把出版社工會建設成為組織健全、富有活力、作用明顯、深受信賴的職工之家。

代表還聽取并審議了財務部主任伊斌、工會經費審查小組組長李時列分別對出版社2016年財務及工會經費審查情況所作的報告。

各位代表們聽取并審議了金更達副社長作的《浙江大學出版社職工企業年金建議意見》報告，以及黃寶忠副社長所作的關于《浙江大學出版社員工守則》解讀報告。代表們認為《建議意見》和《員工守則》的制定將為進一步完善員工職業長遠的發展環境、構建積極和諧的工作氛圍提供有力的制度保證和行為準則，是出版社實現發展人、培養人、以人為本的人才強社方針的重要部署，是全面落實出版社“十三五”規劃的重要保障。

經過充分的討論，代表們表決通過了《浙江大學出版社職工企業年金建議意見》和《浙江大學出版社員工守則》。本次教職工代表大會的勝利召開，充分體現了出版社管理的民主化、規范化，充分發揮了出版社工會組織的橋梁作用，為廣大員工提供了一個參政議政、交流學習的平臺，發揚了尊重民主的作風，進一步推進了出版社民主管理的進程，必將對布局落實出版社“十三五”發展規劃，建設世界一流大學出版社具有極為重要的意義。